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什么是荣誉，它们在你的员工赞赏计划中起什么作用?以下是你需要知道的一切。

如果你的员工体验管理计划没有看到你想要的结果，员工荣誉可能是你一直缺少的秘密成分。这是你需要做的。

Kudos图片和Kudos动图是在办公室表达感激的有趣方式，并为你的常规致谢添加一点变化。以下是关于他们你需要知道的。

荣誉认可是一种在工作场所展示员工认可的简单易行、直观的方式，即使你不喜欢赞赏。无论你有5名员工还是1万名员工，这个欣赏工具都可以改变你的职场文化，提高生产力和创造力。

如果你想知道如何收集和给予称赞，这篇文章就是为你准备的!你会惊讶地发现这是多么容易。

荣誉的例子可以为你提供灵感，你需要开始写自己的荣誉。无论你是在一家小公司、一家大公司还是在一个远程团队工作，你都会找到适合你的工作。

Kudos这个词是从哪里来的?让我们来看看这个词的起源和词源。

Kudos员工认可是一种低成本、直接的方式，可以看到员工敬业度的真实结果。下面是如何实现它。

一个好的荣誉定义可以成为改变你公司员工体验的灵感。这里有一个可以考虑。

在工作场所提出建设性的批评是很重要的，因为它能带来更好的问责和成长。公司应该致力于从员工那里获得建设性的反馈，而不是用不公平的期望疏远他们。

这个简单易懂的指南描述了如何通过员工欣赏，员工授权和员工敬业来提高员工保留。

员工保留调查是很有帮助的工具，它可以让你跟踪员工满意度和士气，并计划一个有效的员工保留策略。这里有一些关键的原则，可以帮助你做一个简单易用的调查。