山姆

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沟通与领导
点对点识别程序[7个示例]
在您的企业中实施同侪认可计划可以通过许多不同的方式带来不同的世界。在这篇文章中，我们将讨论一些最大的方式，同行认可计划可以积极影响您的公司。
山姆
2021年11月10日
7分钟阅读
沟通与领导
11点对点识别报价[2021]
在这篇文章中，我们将分享关于同行认可的11条重要引语，并讨论它们为什么对您的业务如此重要和相关。
山姆
2021年11月4日
9分钟阅读
沟通与领导
75条同事感谢信（适用于所有场合）
有时候，找到合适的词语来表达感激之情是很困难的，但是向你的同事表达你对他们的感激之情是很重要的！我们已经收集了很多同事的感谢语，你可以用它们来表达你的感谢。
山姆
2021年10月16日
9分钟阅读
沟通与领导
22向同事致谢的提示和想法[2021指南]
当人们感到被欣赏时，他们更可能尽最大努力。在工作中尤其如此。当你对一位同事说谢谢时，你正在发挥作用！
山姆
2021年10月24日
9分钟阅读
沟通与领导
如何向一群同事写感谢信[2021指南]
给一位同事写一封感谢信是一回事，但当你不得不给一群同事写感谢信时，你可能很难知道从哪里开始。本文提供了一步一步的指导，让您开始学习。
山姆
2021年10月30日
8分钟阅读
绩效与反馈
2021年持续反馈最终指南
持续的反馈是一个强有力的工具，可以使绩效后评估成为办公室日常生活的一部分。
山姆
2021年10月18日
7分钟阅读
绩效与反馈
2021年的3个连续反馈回路策略
反馈调查不必枯燥无果！持续的反馈循环可以使持续改进成为团队文化的一部分。
山姆
2021年10月16日
5分钟阅读
绩效与反馈
2021反馈调查完整指南[所有业务规模]
调查反馈可以成为数据驱动的员工体验管理的宝贵工具。这是你需要知道的。
山姆
2021年10月11日
9分钟阅读
员工发展[2021年完整指南]
你需要知道的关于员工发展的一切，还有更多。包括优点和缺点、员工发展计划、计划、目标以及在工作场所鼓励这种做法的方法。
山姆
2021年10月6日
8分钟阅读
文化
9高质量的荣誉图片/礼物以及如何使用它们
荣誉图片和荣誉礼物是在办公室表达感激之情的有趣方式，也为你的定期荣誉捐赠增添了一点变化。以下是您需要了解的有关它们的信息。
山姆
2021年10月4日
6分钟阅读
绩效与反馈
周五反馈：参与团队的有趣方式
反馈星期五是一个系统，员工通常每个部门一人，定期向其他团队成员或部门提供反馈。
山姆
2021年9月30日
8分钟阅读
绩效与反馈
9个同伴反馈问题示例
同伴反馈是在工作中提高自我的最有效方法之一，尽管有时很难找到正确的反馈方式。在下一次同侪反馈会议上，这里有九个很好的问题要问。
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2021年9月28日
7分钟阅读
绩效与反馈
10个适用于所有情况的同行反馈模板
有时，找出正确的同行反馈方式可能很棘手——这就是为什么今天我们将讨论十个优秀的同行反馈模板，您可以将其用于自己的业务，以及每一个模板的好处。
山姆
2021年9月26日
5分钟阅读
绩效与反馈
16 2021年的绩效管理技术和理念
绩效管理技术涉及员工与其直接上级制定的持续发展计划。
山姆
2021年9月23日
7分钟阅读
绩效与反馈
360度反馈流程[经理和远程团队]
360度反馈的过程始于调查问卷的编制，最后是一个拥有更高参与度、更高士气和更好理解彼此的团队。
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2021年9月17日
6分钟阅读
绩效与反馈
如何选择360度反馈工具[2021指南]
360度反馈工具可用于提高员工参与度、鼓励员工发展和重振员工体验。以下是如何。。。
山姆
2021年9月14日
7分钟阅读
绩效与反馈
360度反馈样本[多评分系统]
有时，与您的团队分享360度反馈样本会很有帮助，这样他们就知道在绩效评估过程中会有什么样的结果。以下是多评分系统的几个不同示例。
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2021年9月12日
9分钟阅读
绩效与反馈
360度反馈：优缺点
360度反馈主要优缺点的非正式总结。
山姆
2021年9月10日
8分钟阅读
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