亚历克斯

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沟通与领导
2021年同行认可的5个重要好处
有了这么多对企业的巨大好处,那么多企业实施点对点识别计划的原因就显而易见了。在这篇文章中,我们将介绍点对点的认可,以及您的企业从中受益的五种方式。
亚历克斯
2021年11月5日
6分钟阅读
沟通与领导
2021年同行认可终极指南
同侪认可非常重要,为企业带来了许多巨大的好处。希望改善公司文化和员工参与度的经理和企业主应优先考虑同行认可计划、软件等。在本综合指南中,我们将详细讨论以下所有内容。
亚历克斯
2021年10月31日
6分钟阅读
沟通与领导
对同事的感谢之词(5个小贴士+4个好处)
向同事表达谢意对于与同事建立良好关系至关重要。感恩可以创造一种积极的职场文化,也可以让工作更有趣!
亚历克斯
2021年10月15日
7分钟阅读
沟通与领导
同事欣赏[2021终极指南]
大多数企业重视顾客的欣赏,但同事的欣赏又如何呢?在工作场所实施欣赏文化可以提高士气和整体生产力。
亚历克斯
2021年10月23日
9分钟阅读
沟通与领导
15个感谢同事赠送礼物的例子
为你收到的礼物向同事说声谢谢很重要。不这样做会让你看起来不受赏识,可能会降低团队的士气。当你有疑问的时候,一定要表达感激之情!
亚历克斯
2021年10月25日
5分钟阅读
沟通与领导
如何向同事表示感谢[2021指南]
知道如何对同事说谢谢似乎是一个挑战,但不一定是这样!当你知道该寻找什么时,你总会在工作中找到一些值得感激的东西,通过一点练习,你会更轻松地表达出来。
亚历克斯
2021年10月31日
8分钟阅读
绩效与反馈
2021持续反馈绩效管理指南
如果传统的绩效管理并没有削减它,考虑采取持续改进的绩效管理:提高效率的方法。
亚历克斯
2021年10月18日
6分钟阅读
绩效与反馈
关于2021年员工反馈调查的所有信息
有时候,最好的工具就是那些在那里等着你使用的工具。以下是阻碍员工反馈调查充分发挥其潜力的原因,以及如何改变这种情况。
亚历克斯
2021年10月11日
6分钟阅读
团队发展
2021年员工发展培训明细表
第一印象就是一切。这就是为什么制定适当的计划和员工发展培训以最大限度地发挥员工的潜力非常重要。
亚历克斯
2021年10月8日
9分钟阅读
团队发展
什么是员工发展计划?[2021年简况]
关于员工发展计划,您需要了解的一切,包括实施您自己计划的可行建议和技巧。
亚历克斯
2021年10月6日
9分钟阅读
文化
荣誉从何而来?荣誉的起源
荣誉这个词是从哪里来的?下面我们来看看这个词的起源和词源。
亚历克斯
2021年10月2日
6分钟阅读
绩效与反馈
8种不同类型的同行反馈示例
虽然给同龄人提供反馈的行为非常重要,但有时会让人觉得这是一项艰巨的任务。这就是为什么今天我们将讨论各种同伴反馈的例子,您可以在下一次同伴反馈会议中尝试给出这些例子。
亚历克斯
2021年9月29日
5分钟阅读
绩效与反馈
跟踪2021年的绩效管理指标[所有业务规模]
绩效管理指标有助于您使用指标工具做出衡量员工绩效的明智决策,这与其他现有品牌的做法类似。
亚历克斯
2021年9月24日
7分钟阅读
受雇者
员工离职的原因和影响[2021]
员工流动可以极大地影响一个人的业务,并且有许多不同的因素可以极大地影响它。今天,我们将讨论员工离职的五个原因和影响。
亚历克斯
2021年9月21日
6分钟阅读
绩效与反馈
如何在2021年向同行、经理和团队提供360度反馈
在为上司、同事或团队提供360度反馈之前,您需要知道的一切。
亚历克斯
2021年9月16日
6分钟阅读
绩效与反馈
如何编写有效的360反馈问题[13个示例]
撰写360度反馈问题可能并不容易,但对360度流程和调查理念的良好理解可以帮助您制定有效、易于理解的问题,阐明您的公司从调查中需要的所有信息。在这里,我们为您提供了所需的一切。
亚历克斯
2021年9月13日
9分钟阅读
绩效与反馈
360度反馈问卷[2021例]
360度反馈问卷是评估员工和提高参与度的新工具。在这里,我们将介绍这种方法的优点、缺点和缺点,以及在贵公司使用它们的一些策略。
亚历克斯
2021年9月11日
7分钟阅读
绩效与反馈
360度反馈完整指南[2021]
360度反馈对你的公司来说是一笔巨大的财富,但前提是你要做到正确!这里是什么,为什么,如何,在哪里。
亚历克斯
2021年9月9日
10分钟阅读
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