18luck新利官网利事项是一家资助的初创公司，成立于2017年，由Brett Hellman于2015年以来的Atlassian收购的大厅。
18luck新利官网利在一家大公司工作的同时，从实现时出现。公司依靠第三方工具，帮助员工参与反馈，调查和绩效评估。通常，这些工具缺乏员工的预期，导致采用低的采用和低结果。
18luck新利官网利物质的目标是成为员工选择使用的首选工具。
我们努力为客户带来微笑。收集和提供反馈应该感到惊人。仅仅因为反馈已经完成了某种方式（AHEM年度审查），并不意味着它应该这样做。作为一支球队，我们努力让经历反馈令人愉快，有趣和强大。
我们冠军一种终身学习的文化。我们寻求互相学习的机会来发展各自的工艺品。我们将沿途犯错，我们毕竟是人。当我们犯错误时，我们拥有他们并由他们这样做。
我们承诺创造一个环境，优先于各级整体健康，从身体健康到心理健康。这意味着具有工作生活平衡，可以放松，恢复和充电。当我们觉得最好的时候，我们做了最好的工作。
我们说出我们的意思。Candor是我们团队和产品的核心。它指导我们如何合作和提供我们的使命。我们为提供反馈和帮助彼此成长而采取共同的责任和自豪感。
我们努力揭示和地址有反馈的不公平。这意味着努力消除影响边缘化社区的反馈中的隐性偏见。我们致力于构建一个不同的团队，共享并包含这些价值，以创建全包产品体验。
我们默认为我们的客户，团队和世界做正确的事情。这意味着制定倾向于我们客户的决定需要每一步。我们致力于提供我们的使命，以使反馈令人愉快，积极和有影响。
18luck新利官网利物质是现代团队的协作反馈工具。
我们正在为专业人士，团队和组织构建最佳的下一代应用程序，以赋予其技能增长和个人提高。
18luck新利官网利事实来自于实现我们的个人愿望，目标和我们的技能。他们弥补了让我们辉煌的作品。在许多方面，我们都是我们所有经验的总和，同样是组成我们身体的每一个原子的总和。18luck新利官网利物质从我们的核心技能，能力和最好的品质开始。在他们重要的前提下。18luck新利官网利你很重要18luck新利官网利！
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